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2018安徽广播电视大学六安分校招聘聘用人员公告【招1人】


2019-03-20 03:05    AG娱乐

  此次公开招聘考试科目为《综合知识测试》,满分120分,主要内容包括:时事政治、法律常识、人文知识、经济管理、基础写作、计算机知识等。笔试结束后,成绩将及时在安徽广播电视大学六安分校、六安市人事考试网进行公布。

  1. 根据笔试成绩高低顺序,按照1:3比例确定参加专业测试人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。专业测试名单将在安徽广播电视大学六安分校、六安人事考试网进行公示。

  2.专业测试主要考察应试人员的综合知识、业务水平、综合素质及实际应用能力等。

  专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加专业测试的,视为自动放弃资格。

  (一)《综合知识测试》笔试和专业测试的总成绩按 6:4 比例合成。如出现最后一名合成总成绩同分,则按笔试成绩高低确定排序;如笔试成绩再出现同分,则以笔试中的主观题部分确定排序。

  (三)根据招聘单位招聘计划数和应聘人员合成总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。并在安徽广播电视大学六安分校网站上进行公示。

  按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定,体检须在三级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定,由安徽广播电视大学六安分校统一组织体检。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章。

  体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的,按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补,最多可递补两次。

  考察工作由安徽广播电视大学六安分校组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩),以及遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的,按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补,最多可递补两次。

  体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在安徽广播电视大学六安分校网站公示不少于7天。对公示结束后出现岗位空缺的,不再递补。

  按照六安市直机关事业单位员额管理聘用人员管理相关规定, 安徽广播电视大学六安分校须与受聘人员签订劳动合同,按照市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则(试行)的通知》(六编办〔2013〕35号)和市人社局、市财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3号)核定薪酬待遇。



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